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咨询机构SemiAnalysis首席分析师Dylan Patel引述线人爆料，英特尔（Intel）准备对负责PC与数据中心事业的两大部门，在削减10%预算的同时裁员最多20%。

官方声明算是证实有裁员移动，但具体部门与规模等细节未知。

科技从业人员讨论裁员的热门网站Blind上，有英特尔员工发文指出，客户端运算事业群（CCG）正在寻找自愿者，如果自愿人数不够就会启动裁员；与此同时，数据中心与人工智能事业群（DCAI）也受到裁员冲击，6月会有通知。

另一名员工则提到，这不会是全公司规模的裁员，不过很大一部分都在裁员。据The Register引述消息人士说法指出，CCG与DCAI裁员2成的消息纯属臆测。

英特尔回应声明指出，在充满挑战性的总体经济环境下前行的同时，公司也正努力加速策略的推进，透过多项措施，集中心力于成本削减与效率提升等移动的确认上，其中包括部分事业，以及遍及公司所有领域的特定职能员工人数的裁减。

发言人指出，英特尔持续投资事业核心领域，包括美国制造产能，以保证长期的成长性。这些决定相当艰难，英特尔努力以尊严及尊重，来对待受到影响的员工。

CCG与DCAI是英特尔最大的两个事业群，2023年第1季营收双双下跌，年减幅度分别达到38%与39%。在法说会上，英特尔表示，待PC业者消耗完过剩芯片库存，并开始下新订单以后，PC市场有望在2023年稍后时间回归正常；不过，服务器与网络市场持续衰退，目前还没到达谷底。

Tom’s Hardware分析，英特尔的预算是使用在内部与外部团队，也就是有一部分业务是外包的，因此预算删减的移动，有可能包含对外部合作夥伴减少委托。

英特尔早在2022年10月就预警将有裁员移动，最近一次按照加州法律要求所发出的WARN通知，是在2023年5月3日，当时宣布Folsom园区当月底以前裁员60人的计划。通知中还提到，在30天期限过后，自5月31日开始，预计还会有更多的员工离职（separation）。至于2022年10月以来在加州以外其他地区的已裁员人数，英特尔则拒绝透露。

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