58同城、安居客15日发布的《人才安居吸引力报告》显示，从“城市的宜居程度”和“产业的发展程度”等综合考量，中国西部代表城市成都和重庆对人才的吸引力最高，甚至超过北上广深四个一线城市。

近年来，各大城市“人才争夺战”愈发激烈。据机构统计，2020年以来，累计已有超过百城出台各类优惠政策，通过降低落户门槛、提供购房和住房租赁补贴、提供人才公寓等方式吸引人才。目前，一线及二线热点城市，以及部分城市的落户限制已逐渐放开，济南、石家庄、南昌、兰州等城市已经实现了“零门槛”落户。

报告认为，西部城市成都、重庆对人才的吸引力较强，落户门槛相对较低，找房热度、求职热度均排在前列，综合安居吸引力指数全国领先。

一线城市中，上海的人才吸引力排名靠前，虽落户门槛高、收入房价比排名靠后，但其行业聚集效应强，企业招聘热度、求职热度及薪酬指数均处在前列。长沙的人才吸引力仅次于上海，其收入房价比排在首位，购房压力较小，落户门槛也不高。

一个城市的产业发展程度和潜力是吸引人才的最根本因素。这通常与就业机会、招聘热度等密切相关。报告认为，2020年上半年，一线城市中深圳企业招聘热度领先，成都为新一线企业招聘活跃榜第一名，其次是重庆和东莞。

收入房价比是衡量一个城市是否宜居的重要指标。报告认为，一线城市中广州表现相对较好，排在四城首位，购房压力较小;新一线城市中，长沙、沈阳、重庆等城市收入房价比指数排名靠前，城市房价相较收入较为合理，人才购房压力也较小。

值得一提的是，2020年，“人才争夺战”已经从城市间进化到城市群间。长三角、珠三角城市的社保、公积金、人才积分等在区域内将实现互认，区域内教育、医疗等其他资源也将逐步整合。专家认为，在可预见的未来，城市与城市之间不再是割裂的个体，城市群的发展将进一步带动人才流动。(完)